A Diretoria de Ensino do Hospital Israelita Albert Einstein tem como objetivo melhorar a qualidade da
assistência e da gestão em saúde no País, difundindo conhecimento e desenvolvendo profissionais, como forma
de evidenciar a contribuição da Comunidade Judaica para a sociedade brasileira.
Neste cenário, a área de Soluções Corporativas é a responsável por atuar junto a empresas e instituições a
fim de elaborar o melhor programa de ensino para aperfeiçoamento dos seus funcionários, levando em
consideração as necessidades do cliente.
Diferenciais
Foco no desenvolvimento de todo o leque multiprofissional do setor de saúde: do atendimento à liderança,
passando por todas as áreas assistenciais.
Inovação e atualização constante de temas e formatos das atividades de ensino e aprendizagem, sempre de
acordo com as competências necessárias para a área de saúde.
Amplitude e diversidade do portfólio de cursos, objetos e atividades cobrindo diversas modalidades e
metodologias de ensino e aprendizagem.
Capacidade de customização de projetos educacionais complexos e flexíveis pela pioneira área de Soluções
Corporativas do Einstein.
Corpo clínico e gerencial do Einstein atuando como conteudistas e docentes em todos os projetos
educacionais.
Objetivos
As Soluções Corporativas do Einstein têm como objetivo contribuir com a formação contínua dos profissionais
das áreas assistenciais, administrativas e de gestão de instituições da saúde e empresas que participam da
cadeia de valor da saúde em todo o Brasil, por meio de uma série de soluções educacionais e de
desenvolvimento de pessoas, tais como:
Cursos de Pós-graduação
Atualização e Cursos Técnicos (Presenciais, a distância ou mistos)
Consultorias educacionais para construção e melhoria de áreas de educação corporativa
Centros de treinamentos com simulação realística e áreas de desenvolvimento de cursos
Soluções de tecnologia educacional
Com essa iniciativa, conseguimos colocar em prática nossa visão institucional, compartilhando com as demais
instituições do Brasil o conhecimento adquirido, formando profissionais que farão a diferença dentro das
suas instituições, melhorando a saúde do país como um todo.
Depoimentos
Takeda
A parceria realizada com o Centro de Simulação Realística Albert
Einstein (CSR) foi um grande sucesso no ponto de vista de inovação para os treinamentos na
indústria farmacêutica, pois, de uma forma técnica e prática, saímos do ambiente corporativo para
o cenário de vida real, tendo como apoio todo o corpo clínico de Onco-Hematologia e equipes
multidisciplinares do Hospital Israelita Albert Einstein. ...
Os consultores da força de vendas Onco-Hematologia da Takeda tiveram uma
maior visibilidade das necessidades, dificuldades e sucessos dos pacientes, que é o nosso maior
foco.
A estrutura de ambientação e aparelhagem do CSR e o conhecimento técnico dos
profissionais foram fundamentais para o sucesso do programa de treinamento. Devido a isso,
recebemos feedbacks dos participantes relatando ser a experiência mais próxima da realidade que já
tiveram em suas carreiras.
No meu ponto de vista é fundamental nos reinventarmos e
mostrarmos, nesses treinamentos, de forma mais prática e próxima possível a rotina do paciente,
pois somente assim teremos colaboradores preparados para levar a melhor e mais adequada mensagem
aos profissionais da saúde.
Medtronic
O Road Show do Einstein, em parceria com a Medtronic, foi um
programa de qualidade inigualável, no qual grandes nomes reuniram suas expertises para trocar
conhecimentos com profissionais de todo o Brasil. Mais de 250 Médicos, de centros médicos de 10
cidades diferentes, estiveram presentes para ouvir as novidades que o Einstein tinha a apresentar,
entre tecnologias e métodos inovadores de tratamento a pacientes infartados. Palestrantes conduziram
amplas discussões de casos sobre as abordagens apresentadas e seus benefícios.
...
O programa foi dinâmico, com interação total do público, beneficiando a troca
de informações entre os presentes, que ficaram entusiasmados em conhecer a tecnologia de ponta
utilizada no Hospital Albert Einstein para tratamentos totalmente mecânicos.
Ter a oportunidade de levar um pouco do conhecimento e
experiência dos profissionais do Einstein a diversas regiões do Brasil foi a grande satisfação
obtida nesse evento.
Abbott Laboratórios
Uma das nossas principais prioridades na Abbott é proporcionar
aprendizagem contínua na área de Dispositivos Médicos para médicos e profissionais de saúde,
orientada por diretrizes nacionais e internacionais e baseada nas informações científicas mais
relevantes para apoiar esses profissionais por meio das melhores soluções de saúde aos pacientes.
...
Em nossa jornada de aprendizado, realizamos um treinamento
avançado em Tomografia de Coerência Óptica (OCT) no Hospital Israelita Albert Einstein para
especialistas em Cardiologia Intervencionista do Brasil, com base no reconhecimento internacional
do centro por pesquisas científicas e experiência em exames de imagem utilizando tecnologia de
OCT.
Real Hospital Português de Beneficência em Pernambuco
A Pós-Graduação em Excelência Operacional em Saúde, com Certificação
Green Belt em Lean e Six Sigma, foi uma grande oportunidade de aprender ferramentas para
desenvolvimento de projetos, em todas as suas etapas, vivenciando concretamente cases desenvolvidos
em áreas estratégicas dessa grande Instituição de Saúde, com aulas ministradas por profissionais de
excelente formação e em atividade na área hospitalar. ...
O benchmarking e as trocas de experiências práticas foram sempre
muito importantes, em todos os momentos do curso. Foi, sem dúvidas, muito enriquecedor
pessoalmente e profissionalmente.
Real Hospital Português de Beneficência em Pernambuco
Através da metodologia Lean & Six Sigma, evidenciamos excelentes
oportunidades de melhorar os resultados da nossa área de Regulação por meio da redução da
variabilidade dos nossos processos e de atividades que não agregavam valor ao sistema. ...
Conseguimos planejar e implementar estratégias gerenciais para promover
mudanças na área, fazendo com que chegássemos a melhorias tanto nos nossos processos quanto na
entrega de serviços, gerando satisfação dos nossos clientes internos e externos.
Obrigada Instituto de Pesquisa Albert Einstein.
Modelos de Atuação
Nosso time de Soluções Corporativas é formado por profissionais com experiência em projetos educacionais
que visam não só o treinamento e a qualificação de mão de obra, mas, também, a articulação de competências
individuais e organizacionais em um contexto corporativo mais amplo.
O modelo de atuação consiste em:
Passo 1 - Análise / Diagnóstico
Nesta etapa, nossos profissionais, em parceria com o cliente, fazem um levantamento dos objetivos
organizacionais e, com auxílio de técnicas de diagnóstico (assessment, entrevistas, focus group, e etc.),
mapeiam as necessidades de ação e as soluções de aprendizagem mais adequadas ao diagnóstico.
Passo 2 - Desenvolvimento / Customização do Programa
Após a etapa de análise/diagnóstico, nossa equipe de produtos inicia o trabalho de construção da solução
educacional, considerando os objetivos esperados, a metodologia adequada, os objetos de aprendizado, o
volume de conteúdo e disponibilidade de horas do público-alvo, os métodos de avaliação e as rotinas de
execução.
Passo 3 - Execução / Acompanhamento
Cada solução educacional apresentada pressupõe um acompanhamento diferenciado da equipe de produtos do
Ensino Einstein, mas, em todos os casos, o cliente contará com o apoio do nosso time na aplicação das
soluções, na avaliação regular da evolução do discente e de sua satisfação, bem como na avaliação final de
aprendizagem e satisfação do discente e da empresa.
Passo 4 - Avaliação / Evolução
Nesta etapa, em conjunto com o cliente, realizamos o debriefing do projeto, levando em consideração o
alcance dos objetivos iniciais, a qualidade da execução e lições aprendidas, a satisfação do cliente e do
discente e as possibilidades de evolução do projeto.
Principais modalidades de execução de projetos educacionais
Cursos presenciais exclusivos nas instalações do Ensino
Einstein:
Aulas expositivas (sala de aula);
Utilização do Centro de Simulação Realística Einstein (práticas e simulações);
Utilização do Centro de Experimentação e Treinamento em Cirurgia (práticas e simulações).
Cursos presenciais exclusivos nas instalações do cliente (in company)
Cursos a distância, com auxílio do ambiente virtual de aprendizagem Einstein
Cursos semi-presenciais (com aplicação de teoria em ambiente virtual de aprendizagem e realização de
práticas monitoradas em centro de simulação ou de experimentação)
Cursos mistos (com aplicação de teoria em ambiente virtual de aprendizagem, bem como em salas de aula
presenciais).
Outros modelos de atuação
Turmas em Consórcio: turmas compostas por colaboradores de várias
empresas. Esta solução se adequa às empresas que procuram investir de forma direcionada na educação e no
desenvolvimento de seus colaboradores, porém, não possuem massa crítica de profissionais na especialidade ou
temática abordada que justifique a realização de uma turma exclusiva.
Turmas Mistas: esta modalidade se adequa a empresas que desejam
investir na educação e no desenvolvimento de seus colaboradores, nos cursos oferecidos pelo Ensino Einstein
em nossas turmas abertas, onde disponibilizamos opções de datas para que a instituição adeque a sua
necessidade ao calendário dos cursos. Porém, com investimento reduzido pela compra de vagas em volume.
Portfólio
Para contribuir com a capacitação e o aperfeiçoamento dos profissionais,
o Einstein promove vários segmentos de atualização e formação:
pós-Graduação Lato Sensu,
Cursos de Atualização,
Trilhas Digitais de Aprendizagem
e Cursos Técnicos.
O portfólio está dividido em quatro grandes grupos:
1 - Assistência – Sistema Integrado de Excelência em Saúde
A Assistência está entre os quatro pilares estratégicos que fazem do Hospital Israelita Albert Einstein
referência na prática médica, com foco em um sistema integrado de saúde. Para manter seu compromisso com a
medicina de qualidade, a Instituição promove a revisão sistemática de processos visando combater
desperdícios e aumentar a produtividade, além de gerar conhecimento e estimular a Assistência.
Com o objetivo de direcionar o atendimento a partir das necessidades de seus pacientes, o Einstein vem
desenvolvendo, ao longo dos anos, iniciativas para assegurar a atenção em todas as frentes de atuação em
saúde: promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação. Seu propósito é evitar as limitações do
modelo centrado apenas no atendimento hospitalar.
O sistema de saúde do Einstein está em contínua expansão e não se fixa apenas nos serviços de assistência,
mas também na geração e disseminação de conhecimento, por meio de atividades de ensino e pesquisa – outros
dois grandes pilares estratégicos da Instituição.
2 - Gestão e Eficiência Operacional
Gestão e Eficiência Operacional são temas prioritários nas instituições de saúde e consolidam atributos
fundamentais para a construção de uma organização sólida e perene. Manter o equilíbrio financeiro sem deixar
de lado a qualidade e a segurança na assistência ao paciente é o fruto de um planejamento estratégico
robusto, no qual a Gestão e a Eficiência Operacional caminham lado a lado, para proporcionar um crescimento
racional e sustentável, mantendo a saúde financeira do hospital, com produtividade e redução de
desperdícios.
Gestão e Eficiência Operacional são temas prioritários nas instituições de saúde e consolidam atributos
fundamentais para a construção de uma organização sólida e perene. Manter o equilíbrio financeiro sem deixar
de lado a qualidade e a segurança na assistência ao paciente é o fruto de um planejamento estratégico
robusto, no qual a Gestão e a Eficiência Operacional caminham lado a lado, para proporcionar um crescimento
racional e sustentável, mantendo a saúde financeira do hospital, com produtividade e redução de
desperdícios.
No Hospital Israelita Albert Einstein, a Gestão e a Eficiência Operacional reúnem toda a expertise de uma
das mais importantes instituições de saúde da América Latina, habilitada a preparar profissionais e
organizações do setor da saúde a liderar em suas frentes de atuação com qualidade e competência. Por isso, o
Einstein também oferece uma extensa lista de cursos In Company com este tema.
Baixe agora nosso catálogo de Programas, com possibilidades de
customização:
3 - Educação Continuada
Portal de Educação Corporativa Einstein
Plataforma educacional digital, acessível e de fácil navegação, que reúne conteúdos organizados em trilhas
de aprendizagem, com foco no desenvolvimento das competências dos profissionais de saúde, contribuindo para
a qualidade dos serviços e segurança do paciente através de metodologias diversificadas.
Os conteúdos são desenvolvidos por especialistas do Einstein, e na plataforma é possível realizar o
acompanhamento referente a adesão aos treinamentos, avaliação do nível de conhecimento dos profissionais e
aplicação do aprendizado através dos indicadores assistenciais. Diferenciais:
Disponível tanto na versão web como mobile.
Emite certificados para os cursos concluídos.
Atualização Médica Personalizada Einstein
Aprender constantemente é uma necessidade de todo profissional de saúde. O AMP é um serviço de atualização
oferecido em um aplicativo Einstein, acessível via web ou via mobile, que se utiliza de inteligência
artificial para tornar o aprimoramento médico mais simples e rápido. Como fazemos isso? São 3 passos:
Mais de 80 profissionais do corpo clínico do Einstein monitoram 22 especialidades, realizando uma curadoria
dos principais tópicos e novidades na medicina. A partir desta curadoria, elaboramos um material variado,
com casos clínicos, exercícios de fixação, vídeos e imagens ilustrativas, seguindo uma didática moderna e
eficaz.
Por fim, utilizamos de inteligência artificial para propor um rota de estudo individualizada. Assim,
economizamos o tempo do participante, que só precisa estudar aquilo que ele não sabe. Trabalhamos sempre em
três eixos: sumarização, diagnóstico e tratamento, permitindo que o participante revise pontos específicos
do conteúdo, através de pré e pós-testes.
4 - Outras Soluções
Rede Certificada
Disseminar os conhecimentos gerados pelo Einstein para outras organizações vinculadas à área de saúde é um dos
principais objetivos do Ensino Einstein. Por isso, visando ampliar o escopo de sua atuação, o Einstein está
instituindo uma rede de instituições de ensino credenciadas para ofertar localmente seus programas de formação
em diversos pontos do país.
Ambas as instituições já ofertam atividades educacionais em suas respectivas regiões, apresentando programas próprios
com grande qualidade, e agora contarão também com um portfólio de produtos de Ensino Einstein. Afinal, ainda queremos
levar pelo menos uma gota de Einstein para cada canto do país!
Avaliação sistêmica de processos, pessoas, equipamentos e métodos de trabalho para diagnóstico da
capacidade operacional instalada, identificação de possíveis obstáculos e propostas para crescimento e
expansão.
Projetos para Clientes
Conheça alguns projetos desenvolvidos com suporte da Consultoria e Gestão
Einstein para clientes
Santa Casa de Misericórdia de Maceió
Com um "gap" de conhecimento do corpo clínico em relação à gestão da qualidade em saúde, a Santa Casa de
Maceió procurou o Einstein em 2014. Foi desenvolvida uma pós-graduação in company sob medida para o hospital
alagoano, que também buscava uma certificação internacional.
Participaram 30 alunos, entre eles 20 médicos, além de coordenadores de enfermagem, psicologia, farmácia,
nutrição, administração e superintendentes de suprimentos e de infraestrutura.
Muito mais do que um curso, o AMP é uma forma rápida, barata e eficaz de manter seu raciocínio clínico
afiado e
atualizado. Sempre uma novidade na medida exata para ampliar seu conhecimento.
A experiência da Santa Casa ao realizar esta parceria com o Einstein foi um divisor de águas no
entendimento do ensino. As pessoas compreenderam que aprender o novo em relação à gestão é uma
ferramenta indispensável para o planejamento. Os benefícios aparecem já durante sua realização, porque,
além do aprendizado de conteúdos ainda desconhecidos, houve discussão sobre custos e benefícios.
Hospital Cynthia Charone de Belém
A instituição Cynthia Charone foi aprovada, em 2012, em um edital do
Governo do Pará convocando instituições de saúde para atuarem em Geriatria e Gerontologia com equipe
multiprofissional. Em 2013 começamos esse trabalho, e criamos um atendimento ao processo de envelhecimento
baseado em pilares como humanização e amor. Como eu sou muito estudiosa, muito curiosa sobre as coisas que
podemos acrescentar, logo senti a necessidade de dar base científica a esse trabalho, e busquei,
inicialmente sozinha, o Instituto Israelita Albert Einstein para realizar a especialização em
Gerontologia.
Com os conhecimentos amplos adquiridos nesta formação senti também a importância de
qualificar toda a equipe multiprofissional, porque no meu ponto de vista o estudo é o que torna o ser
humano um pouco melhor, além de Deus. É fundamental para entrega de qualidade do serviço, a pessoa se
aprofundar no que trabalha, no que gosta. A experiência que eu tive na minha especialização em
Gerontologia, indo para São Paulo de 15 em 15 dias, foi incrível, mas como seria complicado levar os
profissionais, que são muitos, a solução foi trazer a turma de Especialização em Gerontologia in Company,
tendo sido a primeira em 2015. Com a ampliação do programa e do número de profissionais, abrimos nova
turma em 2017 e este ano estamos na terceira turma.
Os resultados foram maravilhosos, desde o início, e começando por mim,
quando pensei: "Minha equipe precisa saber de tudo isso!" A primeira turma teve 42 alunos das mais
variadas especialidades, e desde lá chegamos a esta terceira turma. E o resultado da convivência com
tantos professores altamente qualificados e maravilhosos foi de muito aprendizado, que além de reforçar os
valores do nosso Grupo, que são amor, fé, compaixão, empatia, comprometimento, respeito, excelência e
humanização, tornou nossa equipe preparada para atuar mais profundamente e de forma interdisciplinar na
prevenção, reabilitação e em todas as adversidades e situações do envelhecimento de uma maneira muito mais
empática e humanizada. Participaram 30 alunos, entre eles 20 médicos, além de coordenadores de enfermagem,
psicologia, farmácia, nutrição, administração e superintendentes de suprimentos e de infraestrutura.
Convênio Educacional
O Convênio Educacional visa proporcionar aos colaboradores de organizações conveniadas, acesso aos cursos
oferecidos pela área de Ensino do Einstein em condições especiais.
No convênio, estão incluídos os cursos de Pós-graduação Lato Sensu, de Atualização e de Nível Técnico, além
da Plataforma de Ensino AMP - Atualização Médica Personalizada e da participação em eventos científicos
promovidos pelo Einstein.
Premissas do Convênio
São elegíveis ao convênio organizações em geral (pessoas jurídicas), sejam estas Instituições de Saúde e ou
de outros segmentos, que tenham sinergia com os programas oferecidos.
As inscrições nos cursos de interesse são realizadas diretamente pelos profissionais das empresas
conveniadas, como pessoas físicas, via site do Ensino Einstein.
A condição comercial diferenciada referente a cada curso somente será aplicada ao se reconhecer o vínculo
desse profissional com a empresa conveniada.
Para todos os programas que tenham processo seletivo – pós-graduações e cursos de nível técnico – o
desconto do convênio só será aplicado a partir da 2ª mensalidade.
Descontos não cumulativos: A empresa conveniada ou seus profissionais
poderão obter outros descontos comerciais concedidos nos cursos ou eventos objetos do convênio educacional.
Neste caso, é importante observar que os descontos não são cumulativos e prevalecerá o maior desconto
oferecido, segundo as condições estabelecidas neste convênio ou na promoção comercial escolhida.
Tabela de Condições Comerciais
Curso
Desconto
Pós-Graduações presenciais, online e híbridas (exceto MBA's)
10%
Cursos de Atualização presenciais, online e híbridos
25%
AMP - Atualização Médica Personalizada
10%
Eventos Científicos
25%
MBA
10%
Graduações
0%
Escola Técnica
0%
Cursos de Simulação Realística (apenas para produtos: ACLS, PALS e BLS)
10%
Programas Internacionais
0%
Cursos oferecidos nas unidades do Rio de Janeiro e Belo Horizonte
0%
Observações
Neste momento, o MBA Executivo em Gestão de Saúde, o MBA Executivo em Liderança e Gestão Pública em Saúde,
os programas de Nível Técnico, os cursos de simulação realística, os programas internacionais, e os cursos
oferecidos nas unidades Einstein do Rio de Janeiro e de Minas Gerais não estão contemplados nesta política
de descontos. Esta orientação poderá ser alterada no futuro.
Outras promoções e ofertas poderão ser feitas aos colaboradores das organizações conveniadas, segundo
condições e regulamentos próprios, divulgados pelo Ensino Einstein.
Outros descontos e condições diferenciadas poderão ser oferecidos às organizações conveniadas caso estas se
responsabilizem diretamente pelo pagamento dos cursos de seus colaboradores, como pessoas jurídicas.
Tipicamente, estes descontos variam conforme a quantidade de vagas solicitadas pelas organizações. Conversem conosco!
Contato
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Contato de Soluções Corporativas de Ensino Einstein – SCEE
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