Soluções Corporativas

Sobre

A Diretoria de Ensino do Hospital Israelita Albert Einstein tem como objetivo melhorar a qualidade da assistência e da gestão em saúde no País, difundindo conhecimento e desenvolvendo profissionais, como forma de evidenciar a contribuição da Comunidade Judaica para a sociedade brasileira.

Neste cenário, a área de Soluções Corporativas é a responsável por atuar junto a empresas e instituições a fim de elaborar o melhor programa de ensino para aperfeiçoamento dos seus funcionários, levando em consideração as necessidades do cliente.

Imagem ilustrativa onde um profissional da saúde manipula um aparelho tablet.

Objetivos

As Soluções Corporativas do Einstein têm como objetivo contribuir com a formação contínua dos profissionais das áreas assistenciais, administrativas e de gestão de instituições da saúde e empresas que participam da cadeia de valor da saúde em todo o Brasil, por meio de uma série de soluções educacionais e de desenvolvimento de pessoas, tais como:

  • Cursos de Pós-graduação;
  • Atualização e Cursos Técnicos - presenciais, a distância ou mistos;
  • Consultorias educacionais para construção e melhoria de áreas de educação corporativa;
  • Centros de treinamentos com simulação realística e áreas de desenvolvimento de cursos.

Com essa iniciativa, conseguimos colocar em prática nossa visão institucional, compartilhando com as demais instituições do Brasil o conhecimento adquirido, formando profissionais que farão a diferença dentro das suas instituições, melhorando a saúde do país como um todo.

Depoimentos

Takeda

A parceria realizada com o Centro de Simulação Realística Albert Einstein (CSR) foi um grande sucesso no ponto de vista de inovação para os treinamentos na indústria farmacêutica, pois, de uma forma técnica e prática, saímos do ambiente corporativo para o cenário de vida real, tendo como apoio todo o corpo clínico de Onco-Hematologia e equipes multidisciplinares do Hospital Israelita Albert Einstein.

Os consultores da força de vendas Onco-Hematologia da Takeda tiveram uma maior visibilidade das necessidades, dificuldades e sucessos dos pacientes, que é o nosso maior foco.

A estrutura de ambientação e aparelhagem do CSR e o conhecimento técnico dos profissionais foram fundamentais para o sucesso do programa de treinamento. Devido a isso, recebemos feedbacks dos participantes relatando ser a experiência mais próxima da realidade que já tiveram em suas carreiras.

No meu ponto de vista é fundamental nos reinventarmos e mostrarmos, nesses treinamentos, de forma mais prática e próxima possível a rotina do paciente, pois somente assim teremos colaboradores preparados para levar a melhor e mais adequada mensagem aos profissionais da saúde.

Fernando SilvaGerente de Treinamento Oncologia

Modelos de Atuação

Nosso time de Soluções Corporativas é formado por profissionais com experiência em projetos educacionais que visam não só o treinamento e a qualificação de mão de obra, mas, também, a articulação de competências individuais e organizacionais em um contexto corporativo mais amplo.

O modelo de atuação consiste em:

Image Ilustrativa do processo de Análise / Diagnóstico, primeiro passo.

Passo 1 - Análise / Diagnóstico

Nesta etapa, nossos profissionais, em parceria com o cliente, fazem um levantamento dos objetivos organizacionais e, com auxílio de técnicas de diagnóstico (assessment, entrevistas, focus group, e etc.), mapeiam as necessidades de ação e as soluções de aprendizagem mais adequadas ao diagnóstico.

Image Ilustrativa do processo de Desenvolvimento / Customização do Programa, segundo passo.

Passo 2 - Desenvolvimento / Customização do Programa

Após a etapa de análise/diagnóstico, nossa equipe de produtos inicia o trabalho de construção da solução educacional, considerando os objetivos esperados, a metodologia adequada, os objetos de aprendizado, o volume de conteúdo e disponibilidade de horas do público-alvo, os métodos de avaliação e as rotinas de execução.

Image Ilustrativa do processo de Execução / Acompanhamento, terceiro passo.

Passo 3 - Execução / Acompanhamento

Cada solução educacional apresentada pressupõe um acompanhamento diferenciado da equipe de produtos do Ensino Einstein, mas, em todos os casos, o cliente contará com o apoio do nosso time na aplicação das soluções, na avaliação regular da evolução do discente e de sua satisfação, bem como na avaliação final de aprendizagem e satisfação do discente e da empresa.

Image Ilustrativa do processo de Avaliação / Evolução, quarto passo.

Passo 4 - Avaliação / Evolução

Nesta etapa, em conjunto com o cliente, realizamos o debriefing do projeto, levando em consideração o alcance dos objetivos iniciais, a qualidade da execução e lições aprendidas, a satisfação do cliente e do discente e as possibilidades de evolução do projeto.

Principais modalidades de execução de projetos educacionais

  1. Cursos presenciais exclusivos nas instalações do Ensino Einstein:
    • Aulas expositivas (sala de aula);
    • Utilização do Centro de Simulação Realística Einstein (práticas e simulações);
    • Utilização do Centro de Experimentação e Treinamento em Cirurgia (práticas e simulações).
  2. Cursos presenciais exclusivos nas instalações do cliente (in company)
  3. Cursos a distância, com auxílio do ambiente virtual de aprendizagem Einstein
  4. Cursos semi-presenciais (com aplicação de teoria em ambiente virtual de aprendizagem e realização de práticas monitoradas em centro de simulação ou de experimentação)
  5. Cursos mistos (com aplicação de teoria em ambiente virtual de aprendizagem, bem como em salas de aula presenciais).

Outros modelos de atuação

Turmas em Consórcio: turmas compostas por colaboradores de várias empresas. Esta solução se adequa às empresas que procuram investir de forma direcionada na educação e no desenvolvimento de seus colaboradores, porém, não possuem massa crítica de profissionais na especialidade ou temática abordada que justifique a realização de uma turma exclusiva.

Turmas Mistas: esta modalidade se adequa a empresas que desejam investir na educação e no desenvolvimento de seus colaboradores, nos cursos oferecidos pelo Ensino Einstein em nossas turmas abertas, onde disponibilizamos opções de datas para que a instituição adeque a sua necessidade ao calendário dos cursos. Porém, com investimento reduzido pela compra de vagas em volume.

Planejamento Educacional

A metodologia de diagnóstico compreende a análise das necessidades de capacitação anual da empresa (cliente) e apresenta um plano de desenvolvimento, integrando as diversas soluções do portfólio de Ensino do Einstein, incluindo customizações e o processo de gestão e controle ao longo da execução dos programas de treinamento.

Análise do Cenário

Entendimento do modelo de treinamento da empresa, objetivos estratégicos, características do público-alvo e prioridades.

Demanda/Competências

Análise das competências essenciais da empresa e do plano de capacitação corrente.

Portfólio de Ensino

Cruzamento de competências a serem desenvolvidas, demandas da empresa e portfólio Einstein (produtos prontos e customizados)**

Plano de Desenvolvimento

Criação do plano de desenvolvimento, incluindo os programas, objetivos, detalhamento de ementa, forma de execução e cronograma.

Portfólio

Para contribuir com a capacitação e o aperfeiçoamento dos profissionais, o Einstein promove vários segmentos de atualização e formação: Pós-Graduação Lato Sensu, Cursos de Atualização, Ensino a Distância (EAD) e Cursos Técnicos.

O portfólio está dividido em dois grandes grupos:

Assistência – Sistema Integrado de Excelência em Saúde

A Assistência está entre os quatro pilares estratégicos que fazem do Hospital Israelita Albert Einstein referência na prática médica, com foco em um sistema integrado de saúde. Para manter seu compromisso com a medicina de qualidade, a Instituição promove a revisão sistemática de processos visando combater desperdícios e aumentar a produtividade, além de gerar conhecimento e estimular a Assistência.

Com o objetivo de direcionar o atendimento a partir das necessidades de seus pacientes, o Einstein vem desenvolvendo, ao longo dos anos, iniciativas para assegurar a atenção em todas as frentes de atuação em saúde: promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação. Seu propósito é evitar as limitações do modelo centrado apenas no atendimento hospitalar.

O sistema de saúde do Einstein está em contínua expansão e não se fixa apenas nos serviços de assistência, mas também na geração e disseminação de conhecimento, por meio de atividades de ensino e pesquisa – outros dois grandes pilares estratégicos da Instituição.

Gestão e Eficiência Operacional

Gestão e Eficiência Operacional são temas prioritários nas instituições de saúde e consolidam atributos fundamentais para a construção de uma organização sólida e perene. Manter o equilíbrio financeiro sem deixar de lado a qualidade e a segurança na assistência ao paciente é o fruto de um planejamento estratégico robusto, no qual a Gestão e a Eficiência Operacional caminham lado a lado, para proporcionar um crescimento racional e sustentável, mantendo a saúde financeira do hospital, com produtividade e redução de desperdícios.

No Hospital Israelita Albert Einstein, a Gestão e a Eficiência Operacional reúnem toda a expertise de uma das mais importantes instituições de saúde da América Latina, habilitada a preparar profissionais e organizações do setor da saúde a liderar em suas frentes de atuação com qualidade e competência. Por isso, o Einstein também oferece uma extensa lista de cursos In Company com este tema.

Book de Soluções Corporativas em Assistência e Gestão

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Cases

Otimização de Processos Corporativos

Avaliação sistêmica de processos, pessoas, equipamentos e métodos de trabalho para diagnóstico da capacidade operacional instalada, identificação de possíveis obstáculos e propostas para crescimento e expansão.

Projetos para Clientes

Conheça alguns projetos desenvolvidos com suporte da Consultoria e Gestão Einstein para clientes.

Santa Casa de Misericórdia de Maceió

Com um "gap" de conhecimento do corpo clínico em relação à gestão da qualidade em saúde, a Santa Casa de Maceió procurou o Einstein em 2014. Foi desenvolvida uma pós-graduação in company sob medida para o hospital alagoano, que também buscava uma certificação internacional.

Participaram 30 alunos, entre eles 20 médicos, além de coordenadores de enfermagem, psicologia, farmácia, nutrição, administração e superintendentes de suprimentos e de infraestrutura.

A experiência da Santa Casa ao realizar esta parceria com o Einstein foi um divisor de águas no entendimento do ensino. As pessoas compreenderam que aprender o novo em relação à gestão é uma ferramenta indispensável para o planejamento. Os benefícios aparecem já durante sua realização, porque, além do aprendizado de conteúdos ainda desconhecidos, houve discussão sobre custos e benefícios.

Dra. Maria Alayde Mendonça Romero RiveraGerente Corporativa da Divisão de Ensino e Pesquisa da Santa Casa de Misericórdia de Maceió

Clínica Baum - Blumenau (SC)

Desenho operacional do Novo Hospital (2016 - 2017) da Clínica Baum em Blumenau em Santa Catarina.
Desenho operacional do Novo Hospital (2016 - 2017).

Eventos Científicos

Registro de um evento onde o Dr. Claudio Lottenberg, Presidente do Conselho da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, aparece em uma tela enquanto ministra uma palestra.
Dr. Claudio Lottenberg, Presidente do Conselho da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, ministra uma palestra.

O calendário anual de Fóruns, Congressos e Simpósios são mais uma maneira de disseminar conhecimento e proporcionar o acesso à Qualidade Einstein, estimulando as boas práticas e atualizando os profissionais sobre o que há de mais novo e relevante na área da saúde.

Público-alvo: Médicos e Profissionais da Saúde das mais diversas especialidades e áreas de atuação do setor.

Modalidades

  • Presencial: Possibilidade de ampliar o relacionamento entre os profissionais, enriquecendo a troca de experiências.
  • Online: Possibilidade de participação em tempo real de onde estiver.

Destaques

  • Em média 40 eventos científicos e mais de 10 mil participantes por ano;
  • Realização de workshops/estações de treinamento práticas;
  • Palestrantes nacionais e internacionais de prestígio em sua área de atuação;
  • Parceria com renomadas instituições da área da saúde.

Seja um Patrocinador

Potencializar a presença de sua marca junto ao seu principal público-alvo é um dos grandes benefícios de tornar-se um patrocinador Einstein, marcando presença em eventos conceituados e já tradicionais no mercado.

Book de Eventos Científicos 2019

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Convênio Educacional

O Convênio Educacional Einstein tem como objetivo facilitar o acesso dos colaboradores da empresa conveniada à educação continuada, proporcionando aos profissionais de instituições de saúde e/ou empresa conveniadas acesso a todos os cursos oferecidos pelo Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein em condições especiais: Pós-Graduação Lato Sensu, Atualização, EAD, Simulação Realística e Eventos Científicos.

Premissas

Serão elegíveis ao Convênio: instituições de saúde e empresas do segmento de saúde ou demais segmentos que tenham sinergia com os programas oferecidos.

Convênio Varejo: são as inscrições adquiridas diretamente por profissionais (PF) das instituições de saúde e/ou empresa e só terão efeito quando apresentados os comprovantes de vinculo empregatício. Se o profissional (PF) que obteve os descontos referentes ao Convênio Varejo se desligar da instituição e/ou empresa, terá seu desconto retirado.

Convênio Corporativo: compreende as inscrições adquiridas em sua totalidade (100%) por uma instituição de saúde e/ou empresa (B2B). Os descontos são sempre mais vantajosos que na modalidade Varejo e variam conforme a quantidade de inscrições adquiridas pela instituição e/ou empresa.

Benefícios

  • 10% de desconto nos Eventos Científicos e nas mensalidades da Pós-graduação;
  • 5% de desconto nos Cursos de Atualização (presencial e a distância) e nas mensalidades dos cursos da Escola Técnica.

Contato

Quer mais informações sobre como podemos ajudar a capacitar os seus funcionários? Preencha o formulário abaixo e entre em contato com a área de Soluções Corporativas.

Caso prefira, envie um e-mail para solucoescorporativas@einstein.br